Khi công việc không còn mang lại sự hứng khởi hay cảm giác phát triển, đó là lúc bạn cần phải tự hỏi liệu có phải đã đến lúc thay đổi môi trường làm việc.Nếu bạn bỏ qua những dấu hiệu này, bạn có thể rơi vào tình trạng trì trệ, kiệt sức và bất mãn. Dưới đây là 5 dấu hiệu quan trọng cho thấy đã đến lúc bạn cần thay đổi công việc.
1. Không Còn Thử Thách
Một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất cho thấy bạn đã đến lúc thay đổi công việc là khi công việc hiện tại không còn tạo ra thử thách hoặc sự hứng thú. Ban đầu, công việc mới thường đầy cơ hội học hỏi và thử sức với các trách nhiệm mới. Tuy nhiên, khi bạn đã làm chủ các nhiệm vụ và cảm thấy không có cơ hội để phát triển thêm kỹ năng, bạn có thể cảm thấy nhàm chán.
Sự thoải mái này có thể hấp dẫn trong một thời gian ngắn, nhưng nếu kéo dài sẽ ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn. Nếu bạn đã trao đổi với quản lý mà vẫn không có sự thay đổi, có thể đã đến lúc tìm kiếm một công việc mới nơi bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình.
2. Giá Trị Cá Nhân Không Còn Phù Hợp Với Công Ty
Nếu giá trị cá nhân của bạn không còn phù hợp với văn hóa hoặc mục tiêu của công ty, bạn sẽ cảm thấy bất mãn và không còn động lực làm việc. Có thể công ty đã thay đổi chính sách, lãnh đạo thay đổi hoặc những lo ngại về đạo đức xuất hiện trong cách công ty hoạt động.
Khi bạn không còn đồng cảm với công ty, bạn sẽ cảm thấy công việc không còn ý nghĩa và động lực để làm việc giảm sút. Đây là dấu hiệu rõ ràng cho thấy bạn cần tìm kiếm một công ty có thể tôn trọng và đồng hành với giá trị của bạn.
3. Không Thể Thăng Tiến Được Nữa
Một dấu hiệu quan trọng khác cho thấy đã đến lúc nhảy việc là khi bạn cảm thấy không có cơ hội thăng tiến trong công ty hiện tại. Nếu bạn liên tục thể hiện tốt nhưng không nhận được cơ hội để phát triển, bạn sẽ thấy mình bị mắc kẹt.
Trước khi quyết định rời đi, hãy có một cuộc trò chuyện trực tiếp với quản lý để tìm hiểu xem có cơ hội nào trong công ty để bạn phát triển không. Nếu không có sự thay đổi, tìm kiếm cơ hội thăng tiến ở một công ty khác có thể là lựa chọn hợp lý.
4. Không Được Đánh Giá Cao Hoặc Công Nhận
Cảm giác không được đánh giá cao là một trong những yếu tố chính dẫn đến sự không hài lòng trong công việc. Nếu bạn cảm thấy sự đóng góp và sự chăm chỉ của mình không được công nhận, bạn sẽ cảm thấy bị bỏ qua và không có động lực để tiếp tục.
Không chỉ là sự thiếu lời khen ngợi, mà còn là phúc lợi không tương xứng với công sức bạn bỏ ra. Nếu bạn đã có những cuộc trò chuyện với cấp trên về việc công nhận và đền bù tương xứng mà vẫn không có sự thay đổi, có thể đã đến lúc bạn cần tìm một công ty mới nơi giá trị của bạn được công nhận đúng mức.
5. Bạn Đang Bị "Burn Out"
Burn out, hay còn gọi là kiệt sức, là một dấu hiệu nghiêm trọng cho thấy bạn cần thay đổi công việc. Khi công việc liên tục khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng và thiếu năng lượng, bạn có thể đang đối mặt với tình trạng này. Các triệu chứng của burn out bao gồm khó tập trung, cáu kỉnh, thiếu năng lượng và cảm giác thờ ơ với công việc.
Nếu những dấu hiệu này không biến mất ngay cả khi bạn nghỉ ngơi, có thể công việc hiện tại hoặc môi trường làm việc đang gây ra kiệt sức. Một môi trường làm việc không lành mạnh sẽ chỉ làm trầm trọng thêm tình trạng này. Đôi khi, thay đổi công việc là giải pháp tốt nhất để bảo vệ sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn.
